首页 > 工作动态 > 专题导航 > 地质找矿改革发展大讨论
水环地调中心启动大讨论专题研究
来源:地调局水环中心
发布时间:2009-05-08
4月30日，水环地调中心大讨论办公室主任郭建强主持召开会议，部署启动大讨论专题研究工作，明确了拟开展研究的9个专题和各专题的牵头部门和责任人。
9个专题的设置是在系统梳理制约中心发展的重大问题基础上，结合实际，做好与局专题研究对接，并经广泛征求意见和建议提出来的。
这9个专题分别是：地质找矿面临的形势与问题研究、水工环地质调查队伍建议总体规划问题研究、水工环地质调查大项目机制研究、水环地调中心跨越式发展的战略研究、水工环地质工作中技术方法应用研究的长效机制研究、成果社会化服务功能实现对策研究、水环地调中心基础能力建设研究、有效融合积极发挥中心综合性优势的机制研究、人才发展具体措施研究、制约中心发展的主要矛盾和观念问题研究。
附件： 水环地调中心地质找矿改革发展大讨论专题研究
一、水工环地质调查队伍建议总体规划问题研究
研究内容：
1、分工与合作；
2、竞争与协调；
3、优势互补；
4、定位与拓展；
5、投入与队伍能力建设。
预期成果：
水工环地质调查队伍建设总体规划建议
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：总工程师室、科技与装备处
参加部门：办公室、财务处、各业务室
二、水工环地质调查大项目机制研究
研究内容：
1、调查与研究统一问题；
2、科学与技术统一问题；
3、项目与队伍建设；
4、项目成果分享。
预期成果：
水工环地质调查大项目机制建议
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：总工程师室、科技与装备处
参加部门：办公室、财务处、各业务室
三、水环地调中心跨越式发展的战略研究
研究内容：
1、现有优势和主要问题；
2、面临的机遇和挑战；
3、学科布局规划；
4、发展目标及策略；
5、调查与技术方法研究齐头并进。
预期成果：
水环地调中心跨越式发展的战略研究报告
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：总工程师室、科技与装备处
参加部门：办公室、财务处、各业务室
四、水工环地质工作中技术方法应用研究的长效机制研究
研究内容：
1、缺乏总体规划问题；
2、投入不足，项目零散问题；
3、重视程度不够问题；
4、研究开发不能满足发展需要问题；
5、有效投入与研究工作机制建议。
预期成果：
建立水工环技术方法应用与研究长效机制的建议
负责人：张青、武毅
负责部门：地质灾害监测技术室、物探技术室、工程技术室、地下水监测技术室
五、水环地调中心成果社会化服务功能实现对策研究
研究内容：
1、技术方法及应用功能；
2、项目成果服务功能；
3、实时监测资料服务功能；
4、项目直接服务对象服务。
预期成果：
中心信息社会化服务对策研究报告
负责人：阮俊、张福存
负责部门：信息情报室
参加部门：环境地质调查室、水文地质调查室、地质灾害调查室
六、水环地调中心基础能力建设研究
研究内容：
1、工程技术中心；
2、分析测试中心；
3、数据处理中心；
4、信息资料中心；
5、技术推广中心。
预期成果：
水环地调中心基础能力建设规划方案
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：科技与装备处、总工程师室
参加部门：各业务室
七、有效融合、积极发挥中心综合性优势的机制研究
研究内容：
1、中心多专业、多学科的综合性优势；
2、大项目机制条件下，如何发挥综合性优势；
预期成果：
水环地调中心综合性优势有效发挥研究报告
负责人：张福存、武毅
负责部门：水文地质调查室、物探技术室、工程技术室
参加部门：各业务室
八、水环地调中心人才发展具体措施研究
研究内容
1、自身能力建设问题（基金、交流、培训）；
2、社会责任，理想教育。
预期成果：
水环地调中心人才建设措施研究报告
负责人：赵雪梅
负责部门：人事教育处
九、制约中心发展与管理的主要矛盾、观念问题研究
研究内容：
1、管理与服务关系；
2、忧患意识问题；
3、法制意识问题；
4、组织观念问题；
5、狭隘市场意识；
6、经营项目的意识；
7、责任与报酬问题；
8、单位、集体、个人的利益关系问题。
预期成果：
制约水环地调中心发展的主要矛盾与观念问题
负责人：杨玲、张萍
负责部门：办公室、党委办公室
参加部门：全体部门
9个专题的设置是在系统梳理制约中心发展的重大问题基础上，结合实际，做好与局专题研究对接，并经广泛征求意见和建议提出来的。
这9个专题分别是：地质找矿面临的形势与问题研究、水工环地质调查队伍建议总体规划问题研究、水工环地质调查大项目机制研究、水环地调中心跨越式发展的战略研究、水工环地质工作中技术方法应用研究的长效机制研究、成果社会化服务功能实现对策研究、水环地调中心基础能力建设研究、有效融合积极发挥中心综合性优势的机制研究、人才发展具体措施研究、制约中心发展的主要矛盾和观念问题研究。
附件： 水环地调中心地质找矿改革发展大讨论专题研究
一、水工环地质调查队伍建议总体规划问题研究
研究内容：
1、分工与合作；
2、竞争与协调；
3、优势互补；
4、定位与拓展；
5、投入与队伍能力建设。
预期成果：
水工环地质调查队伍建设总体规划建议
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：总工程师室、科技与装备处
参加部门：办公室、财务处、各业务室
二、水工环地质调查大项目机制研究
研究内容：
1、调查与研究统一问题；
2、科学与技术统一问题；
3、项目与队伍建设；
4、项目成果分享。
预期成果：
水工环地质调查大项目机制建议
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：总工程师室、科技与装备处
参加部门：办公室、财务处、各业务室
三、水环地调中心跨越式发展的战略研究
研究内容：
1、现有优势和主要问题；
2、面临的机遇和挑战；
3、学科布局规划；
4、发展目标及策略；
5、调查与技术方法研究齐头并进。
预期成果：
水环地调中心跨越式发展的战略研究报告
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：总工程师室、科技与装备处
参加部门：办公室、财务处、各业务室
四、水工环地质工作中技术方法应用研究的长效机制研究
研究内容：
1、缺乏总体规划问题；
2、投入不足，项目零散问题；
3、重视程度不够问题；
4、研究开发不能满足发展需要问题；
5、有效投入与研究工作机制建议。
预期成果：
建立水工环技术方法应用与研究长效机制的建议
负责人：张青、武毅
负责部门：地质灾害监测技术室、物探技术室、工程技术室、地下水监测技术室
五、水环地调中心成果社会化服务功能实现对策研究
研究内容：
1、技术方法及应用功能；
2、项目成果服务功能；
3、实时监测资料服务功能；
4、项目直接服务对象服务。
预期成果：
中心信息社会化服务对策研究报告
负责人：阮俊、张福存
负责部门：信息情报室
参加部门：环境地质调查室、水文地质调查室、地质灾害调查室
六、水环地调中心基础能力建设研究
研究内容：
1、工程技术中心；
2、分析测试中心；
3、数据处理中心；
4、信息资料中心；
5、技术推广中心。
预期成果：
水环地调中心基础能力建设规划方案
负责人：孙建平、魏玉梅
负责部门：科技与装备处、总工程师室
参加部门：各业务室
七、有效融合、积极发挥中心综合性优势的机制研究
研究内容：
1、中心多专业、多学科的综合性优势；
2、大项目机制条件下，如何发挥综合性优势；
预期成果：
水环地调中心综合性优势有效发挥研究报告
负责人：张福存、武毅
负责部门：水文地质调查室、物探技术室、工程技术室
参加部门：各业务室
八、水环地调中心人才发展具体措施研究
研究内容
1、自身能力建设问题（基金、交流、培训）；
2、社会责任，理想教育。
预期成果：
水环地调中心人才建设措施研究报告
负责人：赵雪梅
负责部门：人事教育处
九、制约中心发展与管理的主要矛盾、观念问题研究
研究内容：
1、管理与服务关系；
2、忧患意识问题；
3、法制意识问题；
4、组织观念问题；
5、狭隘市场意识；
6、经营项目的意识；
7、责任与报酬问题；
8、单位、集体、个人的利益关系问题。
预期成果：
制约水环地调中心发展的主要矛盾与观念问题
负责人：杨玲、张萍
负责部门：办公室、党委办公室
参加部门：全体部门